一项季度晴雨表显示，小企业主对美国经济的信心正在减弱，他们对通货膨胀和人员短缺表示担忧。
这一发现是根据大都会人寿和美国商会去年10月对约750名小企业主和决策者进行的调查得出的
根据他们最新的小企业指数报告，该指数从第三季度的69.2降至第四季度的61.3，回到了今年早些时候和2022年底的水平。
美国商会负责小企业政策的副总裁Tom Sullivan表示，"由于通胀仍超过收入预期，小企业主对未来持谨慎态度，对国家经济的整体印象仍为负面。"
“与此同时，今年的假日购物已经创下了纪录，大多数小企业表示，尽管持续存在不利因素，但他们做得还不错，”他补充说。
约64%的受访者认为其业务的健康状况非常好或比较好。略高的比例为67%，他们对目前的现金流有些或非常满意。这一比例略低于上季度的72%，但与去年同期持平。
其他发现
- 连续第六个季度，一半或更多的调查回应企业将通胀视为最大的挑战之一。
- 45%的受访者表示将在2023年寻找、招聘或面试新的人才。在2024年寻找新人才的公司中，近一半的公司表示很难提供有竞争力的薪酬和福利，60%的公司认为满足现有员工的薪资期望是一项挑战。
- 71%的人认为雇主应该更多地与员工沟通雇佣在押人员、退伍军人、军人配偶或合法移民。
- 68%的人计划在明年提供灵活的工作时间，48%的人计划提供混合或远程工作环境。对于专业人士来说尤其如此服务业，占64%。
在这里找到完整的报告。
缅因州的资源
在缅因州，各种各样的组织随时准备帮助任何面临挑战的小企业。
美国小企业管理局(U.S. Small Business Administration)缅因州地区办公室主任黛安·斯特金(Diane Sturgeon)对Mainebiz表示:“缅因州的企业已经一次又一次地证明了他们的韧性，我们希望确保他们不会觉得自己必须独自应对。”
“我们鼓励他们利用我们在SCORE、小企业发展中心、SBA妇女商业中心和退伍军人商业拓展中心的资源合作伙伴来确定可以提供帮助的项目。”
